Im Workshop mit dem Vorstand der First Lutheran Church in Astoria, OR haben haben wir als zentralen Punkt aufgezeigt, wie eine Aufgabe erarbeitet werden kann.
Mit Hilfe der
Empathy Map wurden Positives, Negatives, Bedenken, Aktionen, und
Hinderungsgründe zu einer bestimmten Aufgabestellung gesammelt, was die
Grundlage für Einzelaufgaben, die in einem Brainstorming gesammelt und
geclustert wurden, darstellte.
Einzelaufgaben
haben sich die Vorstandsmitglieder mit konkreten Terminen zur Erledigung
zugewiesen.
Zum Abschluss haben
wir besprochen, wie die Teilnehmer sich in Konfliktgesprächen verhalten können,
um die Sorgen der Gemeindemitglieder empatisch aufzunehmen.
Alle Anwesenden gehen jetzt mit vollem Elan an die Erledigung der neuen Aufgabe und haben auch schon in kürzester Zeit einen Aktionsplan für 2019 selber erarbeitet. Wir haben sehr positives Feedback erhalten und wurden für Mai 2020 erneut eingeladen, den andauernden Prozess zu begleiten und mit neuen Übungen zu unterstützen.
